Nội Dung
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản…
– Theo dõi, lập các nội quy nề nếp, văn hóa công ty
– Lập và theo dõi chế độ đãi ngộ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên
– In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các phòng ban
– Tính lương, BHXH, thưởng hàng năm và trình lên ban lãnh đạo duyệt
– Chi trả lương cho nhân viên cùng bộ phận kế toán
– Hỗ trợ tài liệu, nước, thiết bị.. cần thiết cho các cuộc họp của công ty
– Tổ chức các sự kiện vui chơi, hội thảo, họp … của công ty với khách hàng hoặc công ty
– Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng và có kế hoạch mua.
– Theo dõi, quản lý tình hình máy móc thiết bị văn phòng (máy tính, máy in,camera, mạng internet…)
– Tuyển dụng nhân sự cho công ty
– Theo dõi nhân sự thử việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động
– Theo dõi và có báo cáo thường xuyên cho lãnh đạo về tình hình nhân sự hàng tháng
– Cập nhật và đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật
– Quản lý con dấu của công ty
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Có kinh nghiệm chính thức từ 01 năm trở lên về vị trí Hành chính – Nhân sự tại các Công ty.
• Vi tính: thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Email, …
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn hoạt bát, tổ chức sắp xếp để thực hiện công việc kịp thời hợp lý.
• Có khả năng chịu áp lực công việc tốt, sẵn sàng đi công tác.
Quyền lợi được hưởng
– Thời gian làm việc từ 8h đến 12h00 chiều từ 1h đến 17h từ thứ 2 đến thứ 7, ngày chủ nhật nghỉ.
– Phụ cấp cơm trưa.
– Lương cơ bản từ 7 – 9 triệu tùy thuộc vào năng lực và mức độ chủ động trong công việc
• Tham gia sự kiện của công ty, hoạt động Teambuilding.
• Tham quan du lịch, nghỉ mát.
• Thưởng và phúc lợi khác cuối năm, Thưởng Lễ, Tết, đóng BHXH….
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Trưởng Phòng Nhân Sự
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Mô tả công việc:
– Quản lý hệ thống tiền lương, tiền thưởng, chế độ chính sách.
– Quản lý nhân sự.
– Quản lý hệ thống ISO, 5S, EESH, Văn hóa doanh nghiệp.
– Quản lý Pháp chế.
– Quản lý Hành chính quản trị.
– Quản lý hệ thống IT.
– Hoạt động cải tiến liên tục phòng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật
– Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại
– Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,…
– Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định NNL, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…
* Quyền lợi làm việc tại công ty:
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực và khả năng.
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN.
– Hỗ trợ bữa ăn tại công ty.
– Thưởng chuyên cần, Hỗ trợ xăng xe.
– Thưởng KPI 3 tháng 1 lần.
– Thưởng lương tháng thứ 13: 1-2 tháng lương thu nhập.
– Có cơ hội thăng tiến không giới hạn, làm việc lâu dài, thu nhập ổn định.
